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June 21, 2023
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Notre expertise et notre support entreprise dédié font de Recrute Ton Francophone est une plateforme collaborative unique en son genre qui se décrit en 3 valeurs :
Nous avons fait appel à des experts dans des secteurs divers (management, formation, RH, immigration etc.) afin de vous livrer une expérience de recrutement et d’intégration de très grande qualité.
Notre plateforme est dédiée aux candidats francophones désireux de travailler au Canada de façon temporaire ou permanente. Nos candidats sont issus de la francophonie, habitant au Canada ou à l’étranger, souvent bilingues, qualifiés et motivés. Nous aimons notre côté francophone et le revendiquons.
Chaque entreprise est différente et une demande bien spécifique. Nous proposons donc un accompagnement personnalisé où selon votre temps consacré au recrutement, vos besoins et votre budget. Que ce soit via la plateforme ou via notre agence de recrutement, nous souhaitons que nos partenaires trouvent le candidat idéal pour eux.
Step 1: Create Your Job Post
Once you post your job it gets send to 100+ job sites with one click.
Step 2: Reach Top Candidates
ZipRecruiter’s matching technology finds the right candidates, then invites them to apply.
Step 3: Review Your Great Matches
As candidates apply, you can manage and rate them in our all-in-one dashboard.
Recrute Ton Francophone s’engage à vos côtés pour vous offrir les services suivants :
Nous mobilisons notre expertise pour dénicher le candidat idéal.
Externaliser votre recrutementOptimiser votre processus de recrutement en évaluant les talents
Ideal pour assurer un recrutement de qualitéDécouvrez nos solutions spécifiques et mesurables qui contribuent à un meilleur recrutement et à une intégration optimisée des talents au sein de votre structure
Choisissez la tranquillité en passant par nos conseillers en immigration
Idéal pour toute structure recrutant à l’internationalAccueillir un candidat international dans son entreprise
Idéal pour toute structure débutant son recrutement à l’internationalUn bon recrutement ne peut être garanti sans une intégration réussie. Nous proposons ce service aux entreprises qui souhaitent sécuriser leur recrutement et éviter le surcoût d’un départ non prévu du candidat.
Un candidat heureux est un collaborateur efficace et fidèle.Option: Package installation
Nous trouvons logement, école, voiture, documents administratifs, voiture, assurance, téléphone, internet etc.
Recruter à l’international et manager à distance
Idéal pour toute structure qui souhaite recruter à l’étranger et en remote.Le marché de l’emploi a considérablement évolué depuis la crise sanitaire de 2020. Les entreprises doivent désormais se montrer plus convaincante pour attirer les meilleurs candidats. Ces derniers n’hésitent plus à négocier les salaires à la hausse mais également leur environnement de travail : le remote job ou le travail à distance est devenu un critère attractif. Les domaines les plus concernés sont évidemment les métiers liés à l’informatique (développement, cybersécurité, jeux vidéos).
Découvrez notre accompagnement personnalisé et éviter les erreurs d’un recrutement et management à distance.Avec la conjoncture économique actuelle, les entreprises canadiennes et québécoises éprouvent des difficultés de recrutement comme en témoignent ces deux sondages :
Sondage du CPQ auprès de ses membres, avril 2021, 430 répondants
Québec International sondage auprès 361 entreprises – mars 2022
Une des réponses à ces enjeux majeurs est de se tourner vers l’étranger.
Recruter à l’international peut vite se révéler être un véritable challenge : Les différences culturelles, linguistiques, environnementales, sociétales, ou encore économiques sont autant de critères à ne pas sous-estimer.
Recruter à l’international est avant tout une direction que l’entreprise doit choisir collectivement. Le succès de ce recrutement passera par l’acceptation par toute l’équipe que compose votre entreprise. Etes-vous prêt à franchir le pas ?
Recrute Ton Francophone s’engage à vos côtés pour vous offrir les services suivants :
Optimiser votre processus de recrutement en évaluant les talents
Découvrez nos solutions spécifiques et mesurables qui contribuent à un meilleur recrutement et à une intégration optimisée des talents au sein de votre structure
Privilégier les services de notre conseiller en immigration
Recruter à l’international sans stress en vous appuyant sur les compétences de notre partenaire en immigration dont l’approche personnalisée vous permettra de gagner du temps.
Accueillir un candidat international dans son entreprise
Un bon recrutement ne peut être garanti sans une intégration réussie. Nous proposons ce service aux entreprises qui souhaitent sécuriser leur recrutement et éviter le surcoût d’un départ non prévu du candidat.
Un candidat heureux est un collaborateur efficace et fidèle.
Option: Package installation
Nous trouvons logement, école, voiture, documents administratifs, voiture, assurance, téléphone, internet etc.
l’international sans rencontrer le candidat
Le marché de l’emploi a considérablement évolué depuis la crise sanitaire de 2020. Les entreprises doivent désormais se montrer plus convaincante pour attirer les meilleurs candidats. Ces derniers n’hésitent plus à négocier les salaires à la hausse mais également leur environnement de travail : le remote job ou le travail à distance est devenu un critère attractif. Les domaines les plus concernés sont évidemment les métiers liés à l’informatique (développement, cybersécurité, jeux vidéos);
Découvrez notre accompagnement personnalisé et éviter les erreurs d’un recrutement et management à distance.
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